如果有人在社交媒体挺她

作者:武汉味美食家餐饮管理有限公司 来源:www.cj17917.com 发布时间:2018-10-27 10:44:40
知心姐姐竟然变成女魔头老板 知心姐姐竟然变成女魔头老板

2016年11月22日咪蒙在公众号里发了一篇文章《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,再一次吸引了一堆粉丝、读者以及路人的眼球。不过这次文章内容的争议性很大。首先我们先来看下她都写了什么:

我又把一个实习生惹哭了。

并不是因为我强暴了她。

而是,我上厕所的时候,听到她在外面跟爸妈打电话,哭着说,来了公司三天,每天要下楼好几趟,去帮老板拿外卖。我上了四年本科,不是为了来拿外卖的……

我一边拉屎,一边反思自己哪里做错了,是不是吃得太多,增加了实习生的工作量?

好吧,以后每天只吃五顿了。

我回办公室,把她叫过来,开启了话痨模式。

是时候告诉她一些职场生存法则了。

首先,不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎,害得老板得痔疮可就不好了呀。

其次,如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。

因为他连基本的职场分工都不懂。

我以前就是这样的傻逼老板。

那时候我刚开公司,从来不让实习生去拿外卖,并且每天亲自做饭,香辣蟹水煮鱼辣子鸡……把公司彻底变成私人餐馆,爽歪歪。

吃完饭我还抢着收拾,抢着洗碗,作为老板,我热情洋溢地干着煮饭阿姨的事儿。

因为我认为大家是绝对平等的,这些琐事我也可以做。

不到10个月,我的公司就倒闭了。

因为我没有把时间花在最重要的事情上,比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。

一个正常而健康的公司,大家人格上是平等的,但分工上要有所区别。

老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事;

所有的新人,就应该从杂事做起。

看完这篇文章后很多人在网上开喷,喷她对于实习生不公,拿实习生当保姆用,大面积使用实习生但是不聘请正式员工等等……更有甚者,进一步起底咪蒙的创业经历和心态。

有些人怀疑她是不是因为第一次创业失败而特别逐利导致价值观有点扭曲。

另一些人则怀疑她为什么这么多文章之间的价值观和立意点有这么多相悖之处,到底哪一句是咪蒙的真实态度?

《三节课》的创始人黄有璨对于此事件的评论是这样的:

做内容,肯定是要追求影响力的,但在追求影响力的道路上,通常又有两种状态。

其一,是把你做的内容当作一种思考、表达和输出,同时也鼓励读者们一起进行思考和交流,试图通过很多自己真实的思考和观察来提供价值,并通过持续的价值输出来换得影响力;

其二,则是把内容当作某种一种手段和技巧,通过它来影响、调动甚至操控你的读者们的情绪、状态,甚至心智,通过一定程度上的操控读者们的情绪来获得影响力。

我接着黄有璨的话再补充个后半段:咪蒙只不过是个小说家,而且她是一个擅长写第一视角的短篇小说的人。小说未必要真实,也未必要代表笔者自己的态度,写出来只为博君一笑,和价值观没有太大关系。这就是我对于这篇文章写作动机的总结。

1、这篇文章真的让很多人感到不适吗?

让人感到不适是肯定的,包括我自己,对于这篇文章也不是很赞同,但是基于我前面这段的分析,我对这件事情看得比较淡。这只不过是一次内容运营策略上的试错行为或者是可以理解成类似于服务器的“压力测试”。 咪蒙这么老练的人对其结果的把控基本上不会比她的预期偏离太多。

那是不是大部分人都不喜欢呢?我觉得未必。子非鱼,安知鱼之乐。要知道这篇文章有3万8千多个赞(大家可以看下她的其他文章点赞数,这个数字并不算低)。大家是不是很困惑,与点赞数形成巨大反差的是:当其他网络媒体和自媒体人为之愤慨激昂的时候,挺她的声音却为何如此式微呢?因为“剥削实习生”,“给不同的人定义不同的时间价值”都是严重的政治不正确。如果有人在社交媒体挺她,在较大概率上TA会被喷得很惨。(感叹微信的产品经理在设计公众号点赞显示逻辑的时候,没有无脑借鉴朋友圈——显示对此点赞的好友,而是只显示一个累计数字的做法是多么的机智。规避了人们点赞时候对于“政治立场”的担忧,让更多不同的声音都有相应,真正做到了百家争鸣)

对于点赞的人和咪蒙发此文的作用我做了以下冒昧的猜测:

点赞的人大多都是精英阶级的女性(女上司)以及明明是打工的命却操着当老板的心的一些人。和之前咪蒙文章定位的女性相比,他们的年龄比较大。换句话说,也更加有消费能力。这篇文章的作用是在潜移默化地迭代自己的用户群,提升自己的变现能力,毕竟,咪蒙也是只非常犀利的广告狗。考虑粉丝变现能力是个内容运营必须考虑的一个重要目标。

2、这篇文章真会让她会很多粉吗?

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