调查显示七成单位不支持带娃上班|电磁阀线圈

作者:武汉味美食家餐饮管理有限公司 来源:www.cj17917.com 发布时间:2015-09-21 16:09:56
调查显示七成单位不支持带娃上班

  超两成公司明令禁止 暑假结束职场父母松口气

  “暑假我带孩子去单位了两三次,同事们的脸色慢慢不爽了。”假期结束,家有“熊孩子”的上班族终于暗自松了一口气。760b70fd92d73ed27f46c26ca70af33ece57f71419b6774978b34e88f3d3e4f7日发布的“职暑托班”调查9964d30ab69a0051b152aac1e9e79ec0显示,仅有不到三成的雇主不反对b1c43cc918bcf955f161f62aff6f4026e25f0020ffd220121a5d751b65396到办公室,而明令禁止和持不支持态度的公司过七成。

  三成被调查员工反对

  “终于开学了!”在亦庄上班的成先生大大松了一口气,暑期他面临最大106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题就是孩子该怎么办。儿子刚上一年级,家里也没有老人可以帮忙,他和爱人只能轮流办法带孩子。“给孩子2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b几个班,2c50fb01fe659b26f727fcace42d2ab3有课的时候就带到办公室”。把孩子带到办公室实属无奈之举,成先生是一个小科长,同事虽不至于给他脸色看,但为了不影响同事的工作,子一到办公室就只能让他在电脑上玩游戏,“要不然他就满屋窜”。

  对于同事带孩子去上班这件事,公司员工对此态度也各有不同。前程无忧日前发布“职场暑托班”调查报告。调查参与中32.5%表示反对,25.7%表示支持,另外的41.8%则采取了中立的态度。调查问卷中的留言显示出了此事的“难办”:“来一个还可以忍受,几个孩子一起,我们都要掉了。吵死了!”

  近两成公司不反对

  不同企业态度也大相径庭。调查结果显示,46.0%的公司并不支持员工带孩子来上班的行为,另有25.7%的公司对此行为明令禁止。19.4%的公司不反对员工带孩子来办公室,另有8.9%的公司解并提供方便的条件。

  统计显示,家有小学和初中学生的暑假生活最令父母发愁。有50.2%的家长选择把孩子e42224d06d2024599a539ce55945b509给老人保姆照顾。另有35.9%的家长把孩子送去暑托班或补习班。仅有6.8%的家长把孩子独自在家中。父母的选择关键取决于孩子的年龄,年龄较小的孩子(三周岁以内)父母把孩子交给老人照顾的比例超过八成。小学、初中孩子的父母选择去暑托班或是补习兴趣班的比例最大,达到59.4%。

  家观点

  暑期提供弹性工作时间

  前程无忧首席人资源ddca07fe177aab4409a63f68c82631cb冯丽娟表示,环保证明,253094699bc5ea7ade73dc4e1d0c87510231be3362ae7006f0acddb43281d00c母也企业中最稳定、最主要的一个所以dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832e3b457d4c4b0d02be52bbabcd98ba4b4员工子女的ee90bd16d152e8c082924bbee0721635df0a12598ddebef23adf931fd053c价值。推广企业办“暑托班”无必要也不现实,但雇主可以提供一些便利,比如,放松考勤,鼓励女性员工在此期间休带薪假期;暑期提供更宽松弹性工作和在办公政策;帮助员工选择些优质的暑托机构等。

  北京晨报7f7692aeed1e1d5c1d2143b34f5f1523 陈琳




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