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在家兼职

如何以优雅的姿态离职?

作者:admin 2021-08-13 我要评论

离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要感觉离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要...

辞职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要觉得辞职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要讲究礼仪。其实,辞职的姿态够不够高雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。

第一步:告知上司

辞职前必须要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司非常被动。

找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说源于己离职是什么原因,争取他的理解。不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对我们的培养和关照,承诺离开后,会守旧企业的商业秘密;承诺自己会做好所有工作交接,并给出肯定的时间让上司重新调整职员岗位。假如你平常的工作表现还很好,或者是企业的骨干力量,那样上司非常可能会挽留你,而你需要用得体的语言去应付,挖空心思表明你的立场,并坚持我们的初衷。

第二步:递辞呈

一封合格的离职信通常需要包括以下内容:辞职缘由、辞职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的建议和建议,推荐适合的接班人等内容,但措辞和语气肯定不可以过激。

第三步:工作交接

在和主管谈妥了具体辞职意向并征得赞同之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没有找到适合的接替者之前,应该一如既往地做好本职工作,站好最后一班岗。接替的人来了后,可将我们的工作内容、交接事情列出清单,和接任者充分交流,确定他们完全知道我们的工作。然后,公告顾客及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢他们这部分日子以来对我们的照顾,一方面让接任者和顾客熟知,让公司不因你的辞职而导致困扰。

假如原公司一时之间没办法顺利找到接任人手,可以多给公司一点交接的时间,这点小人情不但可以顺利保持和旧企业的人际关系,对以后的工作多少都会有一些助益。

第四步:正式离开

办好了人事手续,就到了正式离开的时候了。第一,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有企业的资料文件要整理归类,并和有关人士确认资料完整没遗漏。另外,一些公司证件、职务章等物品也需要完成归还的手续。

离开后,不要对老顾客说外贸原单位的是是非非,特别不要评点外贸原单位领导的功过,同时也不要试图说服顾客断绝与外贸原单位的正常业务关系,那样做是极不明智的。

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