年轻打工者,请理智选择富士康
本文摘要:对于一个打工者而言,可以在富士康这样的大企业上班,确实是一个选择,除去比较合法以外,对于大家的权益也比较有保障,但也正是因为年青,所以更应该进行理智的选择。最近几
对于一个打工者而言,可以在富士康如此的大企业上班,确实是一个选择,除去比较合法以外,对于我们的权益也比较有保障,但也正是由于年青,所以更应该进行理智的选择。近期几年富士康招工几乎占据了制造企业在人力市场上所有些风光,富士康的招工方法无疑是有效的,让年青的打工者毫不犹豫的选择他们,这是值得其他企业学习的。与此同时,大家也应该更为此而担忧,愈加多的年青打工者奔向富士康,这对于他们自己的长远进步来讲并非一件好事。富士康在招工难如此的形势下,对招工几乎没什么需要,虽然为大多数人提供了就业机会,但最为一个年青求职者,重视的应该不只只不过眼前的工资,更应该剖析其长远的进步。目前大家就从富士康的进步来剖析,期望年青的打工者有一个愈加理智的选择。招工带来的巨大人力本钱让富士康不能不进行新的选择,机器人开始投入到一般的生产流水线上,虽然机器人的生产最后不可以取代人工生产,但也取代了非常大一部分的人工作业,这也就意味着有不少的人将面临下岗失业,近期投入的机器生活产就完全可以证明这点。以前一条生产线有30名工人,目前仅5名,只负责按电钮和运行机器,看到这个消息是否应该感觉到焦虑,是否应该对我们的选择有一个重新的调整。这并非实验生产,而是一种车间进步的趋势,之前郭台铭就表示,他期望年底前机械手臂安装量达到30万,到2014年达到100万,期望将来5到10年推出首批全自动工厂。或许这种期望不会进展的这么顺利,但将来的五年、十年,那个时候也正是你们重压最大的时候。或许有些人觉得富士康的这部分变化对自己没影响,只须目前可以找到一份还可以的工作就好了,五年之后自然有其他的出路。试问,你目前就已经在其他人的后面了,假如目前还不努力,抓紧时间,那样你就只有一辈子都落于其他人了。相反,假如你目前开始又重新的计划,无论做啥,你的起步比其他人早,工作比其他人有经验,这部分都成为自己角逐时候的优势,那样你或许会有一个更好的将来。为了在将来的五年里有一个更好的进步,你需要看清目前的形势,并且从目前开始做出愈加理智的选择。

相关内容