跳槽黄金季,忍不了就跳了吧
本文摘要:跳槽其实光是听起来就不那样悦耳,仿佛都意味着要么目的不了解,要么眼高手低之类的贬义词。对于应聘来讲,也不看起来那样荣光。频繁的跳槽会让大家的履历变得很难看,使得自

跳槽其实光是听起来就不那样悦耳,仿佛都意味着要么目的不清楚,要么眼高手低之类的贬义词。对于面试来讲,也不看上去那样荣光。

频繁的跳槽会让我们的履历变得非常难看,使得自己以后的职场进步道路步履蹒跚。但正确的时候的正确的跳槽,则可能大大加速自己职场生涯的提高。

假如你在一家公司已经连续工作了7、8年,已经有了足够的工作经历和好看的履历,假如还有继续往上进步的空间和可能,那当然是最好啦。

但职场里的进步道路,要一直做到一帆风顺是非常难的。假如你一时半会根本看不到任何进一步提高的机会;或者因为企业的组织构造或是商品线的变化,使得我们的岗位不再被看重;或者忽然调来个新老板,和自己对不上套路,感觉自己开始被架空,自己管辖的实质性的东西愈加少,等等等等。

这时,跳槽总是是迅速改变近况的非常好办法。然而当事人又总是因为内心的不甘心和惰性,选择了留在原地胸闷和抱怨。

树挪死人挪活,有时候只须再大胆地往前跨一步,就柳暗花明又一村了。

不过跳槽也不要过于频繁了,多家企业的构造不符合你,或者和自己对不上各类的事情,有时就要去考虑一下我们的缘由了,是不是是适应能力不够,是不是是工作能力跟不上,或者定位不清楚。

一直不要一棍子打死,也不要感觉万恶不赦,合适自己就好。


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