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请坐下来谈话

作者:admin 2021-08-13 我要评论

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位出色的青年进行面试,最后选定一个。...

一家规模非常大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位出色的年轻人进行应聘,最后选定一个。最后的应聘由总经理亲自把关:应聘的方法是跟三位面试者逐个进行交谈。

应聘之前,总经理特意让秘书把为面试者筹备的椅子拿到了外面。

第一位面试者沉稳得走了进去,他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说: 你好,请坐。 面试者看着自己周围,发现并没椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬 请坐下来谈。 总经理第三微笑着对他说。他脸上的尴尬看上去更浓了,有的不知所措,最后只得说: 没关系,我就站着吧!

第二位面试者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没可供自己坐的椅子,立即谦卑地笑: 不需要不需要,我站着就好!

第三位面试者进去了,这是一个应届毕业生,一点经验也没,他应聘成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是: 你好,请坐。 大学生看看周围没椅子,先是愣了一下,随后立即微笑着请示总经理: 你好,我可以把外面的椅子搬一把进去吗? 总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说: 当然可以。

应聘结束后,总经理录用了最后一位面试者,他的原因非常简单:大家需要的是有思想、有主见的人,缺少了这两样东西,所有的学识和经验都毫无价值。

生活感悟:

独立这个词听起来非常空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位面试者较前两位相比,经验和能力上可能是最差的,但有一点最为宝贵的东西,那就是他具备独立自主的思想,能在问题出现的时候最好的解决它,这就是独立更深一层的意义。

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