奶茶店要把功劳归功于员工

作者:武汉味美食家餐饮管理有限公司 来源:www.cj17917.com 发布时间:2020-06-24 14:13:16
奶茶店要把功劳归功于员工 职场上存在这样一种现象:一位主管带领一支团队攻克一个难关,当所有人拼尽全力克服了这个难关之后,企业领导者会将最大的功劳让给主管。而其他员工的报酬只能由主管进行分配,所得到的回报自然很少。其实,这种做法极大地打击了员工的工作热情,虽然主管起到的作用是巨大的,但是如果没有其他员工的配合也无法完成所有工作。久而久之,员工的工作热情就会降低,这对后续工作十分不利。  其实对于奶茶店也是一样的。每一位奶茶店员工努力地工作,就是希望得到丰厚的回报。如果他们辛苦工作了很长时间,所取得的成果却全部被领导拿走,他们心里会怎么想?以后还会努力地工作吗?  因此,奶茶店的领导者应该学会把功劳让给员工,激发他们的工作热情才是最重要的。员工是奶茶店的支柱,很多事情都是由他们完成的,把功劳让给他们也非常合理。很多时候,员工需要的只是一种鼓励、一种认可。  在职场上还有一种现象:有些员工在

奶茶店经营

最困难的时候没有离开,反而在奶茶店发展鼎盛时期离开。这是因为奶茶店在发展鼎盛期没有把员工看得很重,导致他们产生了不安全感,便自觉离开了。所以

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告诉大家无论在任何时候,都要重视员工,毕竟,人才是第一生产力!

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