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打着“法院”旗号诈骗也能过审 招聘行业监管漏洞问题让人唏嘘

作者:admin 2021-08-13 我要评论

网上求职少年李文星遇害事件后,网络虚假招聘信息的监管问题重新回到大伙视线,各大招聘网站沦为传销组织的“...

网上求职少年李文星遇害事件后,互联网不真实招聘信息的监管问题重新回到大家视线,各大招聘网站沦为传销组织的“帮凶”,平台上信息审核不严问题也暴露出来。近日,记者发现各大招聘网站居然存在打着“法院”等这种机关单位旗号的诈骗信息,招聘行业监管漏洞问题被人唏嘘。

在智联招聘、51job等知名招聘网站里,输入关键字“法院”或“档案员”,就会出现不少有关于“上海法院检察院档案室(扫描科)招聘档案员”的信息。记者点击了数条查询详细情况后发现,招聘标题都会显眼地打出“国企直聘”,而职位内容都是从事档案管理输入工作,职位需要几乎没不同。

经过整理后发现,这部分招聘信息的需要并非非常高,但在薪酬待遇却非常诱惑:“试用期一个月,底薪3200加全勤加奖金。一个月后签正式合同。工资4500左右,之后工资月薪4500到5000以上,8小时双休,有工作餐。缴纳五险一金,在智联招聘上找到的类似如此的招聘广告就有500条之多。这样美差吸引了不少求职者。

但注意观察后不难发现,发送这部分招聘信息的单位“上海左舞商贸公司”和“上海念亿实业公司”等,看起来与法院和检察院并没什么关联。记者拨打了广告中几位联系人的电话,大多数电话在响铃数声后被挂断,打通的只有一个。他们没需要记者出示任何的学历证明和简历,直接表示是和法院合作的中介公司,要入职需要交纳四百元的中介费,入职后满一个月退还。当记者询问他们“找工作为何要先交钱,你这个是诈骗吗?”他们飞速将电话挂断。

招聘行业监管漏洞频现 求职者的权益难以维护

在“智联招聘”每一条具体招聘信息的网页顶端,都会出现一句标红色高亮的警示语:“智联提示你:用人单位以任何名义向面试者收取成本都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提升警惕并注意保护个人信息!”既然这样,为何网站上还会出现几百条诈骗信息的状况呢?

招聘网站在审核信息内容的过程中,只须没发现他们有明确的诈骗意图,后台就会通过审核。然而,网站上挂出的招聘信息即使涉嫌诈骗,总是也不会在招聘广告中直接说明。这就给了犯罪分子可乘之机。而招聘网站一旦挂出了这条涉及防诈骗的提示语后,即使有求职者被骗后需要维权,网站需要承担的法律责任也就微乎其微了。

换言之,求职者对于求职信息的信赖度打造在对招聘网站的信赖度之上,而招聘网站对于招聘信息的真实度却几乎不需要负什么责任。互联网招聘平台的审核既挡不住“李鬼”,也挡不住诈骗。其中漏洞之大,超出记者的想象。

而且不少招聘网站会在发布招聘信息时耍一些小方法以鼓励求职者海投简历,如为了显示库存招聘资源充足而故意让过期甚至无效的招聘岗位与新鲜出炉的招聘混杂一块;为讨好使人单位而故意抹去了招聘信息真实的发布日期并滚动更新。

利率高、承担法律责任的风险小,这使愈加多的创业人士将眼光投向了招聘网站的市场,但背后的监管和求职者的权益,却陷入了门可罗雀的窘境。

在有关法律法规尚未健全之前,求职者应怎么样擦亮眼睛,分辨真伪,防止上当被骗?

1、 合法公司招聘绝不会需要求职者缴纳成本,用人单位以任何名义向面试者收取成本都大概涉嫌诈骗。假如遇见在录取前向求职者收取成本的状况,求职者可以立刻报警或向当地人事部门举报。

2、 合法用人单位会在用工前进行应聘。假如无特殊状况,用人单位都会组织现场应聘,而不是在一次电话应聘后就公告入职。电话应聘(即使应聘问题很专业)后直接公告入职的极大概是传销团伙。

3、 求职者在拿到入职公告书后,最好能找到该企业的官方网站或通过当地114查看该企业的电话。电话确认入职公告书上的联系人在该公司确有其人;或确认入职公告书上的地址是不是是真实的公司地址;或确认自己被录取的状况是不是真实。

4、 通常情况下,应聘地址与入职地址应一致。假如他们约在某商场门口或某闹市区商街并迟迟不出现的话,那就是传销团伙成员正在察看。这时假如求职者可以准时醒悟的话,就仍有很大可能脱身。

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