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宝妈兼职

穿什么样的服装去面试_面试着装怎样才得体

作者:admin 2021-08-10 我要评论

凤凰卫视著名主持人曾子墨在自传《墨迹》中,描述了自己应聘美林时的情形。在《“借”一身套装去面试》的一节...

凤凰卫视著名主持人曾子墨在自传《墨迹》中,描述了自己面试美林时的情形。在《“借”一身套装去应聘》的一节中写道 “做学生时,我一直都是T恤牛仔,外加一个大大的Jansports双后肩书包。为了让自己脱胎换骨,向职业女人看齐,到了纽约,一下飞机,我便直奔百货商店Bloomingdale。”“试衣镜里的自己果然焕然一新,看起来职业而干练。”“第二天,穿着那套好像专门为我定制、却又并不是我的深蓝色套装,我镇定自若、胸有成竹地走进了美林的会议室。”“握手告别时,在他们的脸上,我找到了自己要的答案:这个女生,天生就是资金投入银行。”“后来,我知晓了资金投入银行的确有的以貌取人,得体的服装着装可以在应聘中加分不少。”

这是曾子墨的一段有趣的应聘经历,从中大家不难发现适当的着装对于应聘者的重要程度不言而喻了。

过去有一位人事总监说过如此的话“我觉得你不可能仅仅因为戴了一条领带而获得一个职位,但我可以一定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”显然,这位总监谈论的并非领带的问题,而是应聘者的着装问题。适当的着装不必然会为你加分,帮你拿到offer,但糟糕的着装绝对会为你减分。

所以,在精心筹备而不需要履历、知道面试公司状况的同时,也要依据面试单位的需要与特征仔细检查一下着装的每一处细则。

应聘装扮的通常性原则

1、着装

着装方面最保险的办法就是职业装。男生可以选择西服,女生则可以选择套装。选择如此的装束有哪些好处就是既可以表示出你对这份工作的重视,对招聘单位的尊重,又可以使自己看上去成熟、稳重,更具备职业化风韵。独之秀觉得,在服饰的选择上有三点需要特别注意。一是服饰必须要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服,自己感觉别扭的同时,也会令应聘官感觉别扭。二是服饰的水平不可以太差。服饰的面料尽可能选择困难起皱的,不然同样会令我们的整体形象大优惠扣。三是女生选择套装时,裙子不适合过短或过长。通常而言,膝盖以上10公分是做合适的。

2、配色

职业装通常是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的,然而这部分暗淡的颜色常常会被人感觉没生气与活力。适当的配色可以调节这种让人不乐的感觉。若是深色的外套,则可以选颜颜色亮一点的衬衫;而假如外套的颜色比较跳,则要选择深色或白色的衬衫进行调节。另外,男生在西服的搭配上需要要遵循“两单一花”的原则,即假如西服和衬衣的颜色都是单色的,则要选一条花领带进行调节。女生同样可以使用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。应聘者合理搭色彩搭配彩要达到的成效是严谨而不失活泼,青春而不失稳重。但出目前你身上的色彩不要超越5种,也不要运用过于跳跃的配色。由于无论是什么样的工作,应聘方都期望你可以严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

除去以上两个方面,应聘者还应该在鞋子、袜子、发型等细则上多注意。千万不要穿一双黑色的鞋子搭配一又白色袜子。

依据招聘单位与面试职位的不同调整着装

1、正统着装

职业装是比较正统的着装方法。面试行政文秘类的岗位,外企、法律、金融、国家机关等单位机构时,正装比较符合这部分企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处置,可以使应聘者看起来干练稳重又不失活力与亲和力,同时也可以适合的体现出应聘者与企业环境的融洽度。

2、创意性着装

这种着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作,针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。应聘者假如面试这部分工作,单单以传统的正装示人就未免看上去太过拘紧没新意了。因此,这时应聘者在防止呆板与随意的同时,可以穿着一些体现个性特质的服饰。

3、内敛性着装

技术类人才应聘时可以使用这种着装方法。技术类工作虽然重视的是应聘者的技术能力,招聘方对着装也太多的需要,但招聘方还是想通过应聘者的着装来对其进行初步判断,看看应聘者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此,这种方法不必对着装过于讲究、筹备,只须表现出干净、大方、舒适即可。

仪容仪表一般是大家给其他人的第一印象。它虽不是应聘者成败的势必决定原因,但也是你能否成功拿到offer的要紧一环。独之秀职业顾问特别提醒:为了心仪的offer筹备良久的你千万不要在这部分细则上“小河沟里翻了船”。

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